Arbeitgeberpolitik

Ziel:

Die gab nimmt auf die Ausgestaltung der Rahmen- und Arbeitsbedingungen stufengerecht Einfluss.

Massnahmen:

Mitunterzeichnerin des „grünen“ Rahmenarbeitsvertrags FSAI-GAB-USIC / Baukader Schweiz-SKO-SKV (bis 2011)

Herausgeberin der „Anstellungsbedingungen für Projektierungsbüros“ (zusammen mit fsai und usic)

Berufsausübung

Ziel:

Die gab ist kompetenter Gesprächspartner gegenüber Behörden und Fachverbänden in Fragen der Berufsausübung. Sie achtet auf die Einhaltung der Regeln einer lauteren Berufsausübung in ihren Reihen.

Massnahmen:

Zusammenarbeit mit den regionalen Lehrmeisterverbänden

Mitgliedschaft im Bernischen Forum Hochschule und Wirtschaft

Partnerschaft beim „grünen“ Rahmenarbeitsvertrag FSAI-GAB-USIC / Baukader Schweiz-SKO/SKV (bis 2011)

Öffentlichkeitsarbeit

Ziel:

Die gab vertritt die Interessen ihrer Mitglieder in ihrer Eigenschaft als Projektierungsbüroinhaberin und Arbeitgeber gegenüber Behörden und der Öffentlichkeit.

Massnahmen:

Institutionalisierte Behördenkontakte:

• "Rundtisch-Gespräche" mit den Vorsteher/innen der kantonalen Bau-, Volkswirtschafts-, Finanz- und Justizdirektion
• Tripartite Sozialpartnergespräche auf Kantonsebene
• Präsenz in der Parlamentarischen Gruppe des Grossen Rats des Kantons Bern
• Vertretung bei den tripartiten Sozialpartnergesprächen in der Stadt Bern

Medienarbeit

Berufsbildung

Ziel:

Die gab fördert die beruflichen Nachwuchs und die Weiterbildungsbemühungen ihrer Mitglieder

Massnahmen:

Zusammenarbeit mit den regionalen Lehrmeisterverbänden

Mitgliedschaft im Bernischen Forum Hochschule und Wirtschaft

Partnerschaft beim „grünen“ Rahmenarbeitsvertrag FSAI-GAB-USIC / Baukader Schweiz-SKO/SKV (bis 2011)